Me doy cuenta que la gente mantiene, una.mentalidad negativa ante las circunstancia.
En mi nuevo empleo tengo trabajadores los cuales son jóvenes que apenas empiezan a laborar.
Por.lo que su actitud es relajada y sin querer contribuir a mejorar el ámbito laboral.
Personal que llega tarde, falta, no cumple con los estandares si la empresa solicita, etc.
Pues bien el día de hoy, se empieza a realizar su trabajo como debe de ser.
Empezando por el gerente, el cual debe de cambiar su.mentalidad y ver por el negocio, y dejar de consentir a sus amigos.
Espero y esto mejore antes de el personal empieze a renunciar.
viernes, 30 de marzo de 2018
lunes, 17 de abril de 2017
Tanque Lleno
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tomando este articulo de el Sr. Eduardo Caccia ( El Norte, 8 de abril pag 6 )
Considero que el cambio se tiene que dar debe de ser permeado, no se puede dar de abajo hacia arriba. Primero hat que cambiar la mentalidad de los dueños, gerentes, jefes o como se les quiera llamar. Ya que por mas que se diga que se "preocupan" por los empleados, es mejor que se "ocupen" de ellos. Hay gente que trabaja mas de 8 horas, sin salir a comer y su unico beneficio es el pago de horas extras, ( y eso si se las pagan)he visto gente usando zapatos con mas hoyos que los que usaba Charlie Chaplin, uifrmes sucios, deslavados y rotos, porque solo tienen uno. Asi como quieren motivar a la gente para que de un Servicio de Calidad. Mi opinion no va para alguien en particular, pero a los empleados hay que cuidarlos y cubrir sus necesidades antes de pedirles que den mas, el Servicio al Cliente, es un relejo de el trato que les da la empresa. cubriendo esto ahora si que se refleje los litros de a litro (aunque esto, desde cuando que se deberia de ver)
lunes, 13 de febrero de 2017
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